תאור המיזם:
המיזם נולד כשיתוף פעולה עם מנהלת אפ 60 (הגברת שירה לחמן) בעיריית תל אביב, שחפצה למצוא תעסוקה לקהל בעל כישורים ויכולות מעברם המקצועי. כמנטורית שהתנדבה לתוכנית זו פיתחתי ושיכללתי מודלי פעילות הכוללים תהליכי אבחון, הדרכה, לווי לאורך הדרך ותהליכים מובנים. המנטורים שהוכשרו באפ 60 פעלו בהתנדבות למען יזמים צעירים (מחלקת הצעירים בעיריה). במשך 3.5 שנות התנדבותי במיזם, חנכתי 60 מנטורים שטיפלו ב-198 עסקים, קרי יזמים בשלבים שונים של דרכם ההתפתחותית.
כיצד מסייע:
התוצאות בהתפתחות היזמים הצעירים היו מרשימות ומנוגדות לסטטיסטיקות הכישלון של עסקים בתחילת דרכם. הלווי של מנטור המגיע ללא אינטרס כספי (התנדבות מלאה) אך מונע בדחף וברעב להצלחה, מזין את המנטי הצעיר להישגים יוצאי דופן. בהמשך פותחה גם שיטה לליווי עסקים ותיקים בעיר.
השגי המיזם:
מנענו כישלונות כספיים והסתבכות בחובות של יזמים, יצרנו אפשרויות להשקעה ופיתוח, הגדלנו מחזורי מכירות, דייקנו קהלי יעד, הגדרנו חזון ערכים ותוכניות עבודה, פיתחנו חוסן מנטלי ליזמים צעירים, יצרנו מעגלי תמיכה לאורך זמן, קהילת לומדים וקהילת מתייעצים ופיתחנו חדוות יצירה ותשוקה לעולם מיטיב ומזין.
הצורך האמיתי:
יזם בתחילת דרכו זקוק לנקודות מבט רחבות מאלו שהוא נושא עימו. הוא זקוק ליד מושטת של בעל ניסיון ויכוון אותו לא בייעוץ עסקי אלא כמנטור המפתח חשיבה עצמאית.