המיזם שאני עומדת בראשו נולד מתוך צורך אישי ומקצועי שזהיתי בשטח - הרצון לשלב בין עבודה משמעותית בתחום החינוך לבין האפשרות לנשים עצמאיות להתפרנס, להתפתח מקצועית ולהוביל תהליכים בקהילה מבלי לוותר על החיים האישיים והמשפחתיים שלהן.

המיזם פועל בתחום החוגים, שהוא תחום רחב אך לא מוסדר מבחינת תנאי העסקה, הכשרה וליווי מקצועי. מתוך כך פותח מודל תעסוקה ייחודי וחדשני שמציע לנשים מסגרת מקצועית יציבה וכוללת הכשרה, ליווי שוטף, קהילה מקצועית, גישה להחלטות אסטרטגיות בארגון והתפתחות לאורך זמן, וזאת במקום עבודה נקודתית לפי שעות.

במסגרת המודל, המנחות מובילות קבוצות תיאטרון לילדים ונוער בתהליך שנתי, המשלב עבודה תיאטרונית עם פיתוח מיומנויות חברתיות, חיזוק תחושת שייכות וביטוי אישי, לצד חיבור לקהילה המקומית וקידום תרבות מקומית.

המיזם נותן מענה כפול:
מצד אחד - לצורך במסגרות איכותיות לילדים המקדמות ביטחון עצמי, יכולות חברתיות והבעה.
מצד שני - לצורך של נשים במודל תעסוקה המתייחס אליהן כשוות בארגון תוך קבלת ליווי מקצועי שמאפשר להן לבנות זהות מקצועית ולהתבסס כלכלית בתחום.

עד כה המיזם פועל במספר קהילות בפריסה ארצית, מלווה מנחות לאורך השנה ומייצר השפעה הן ברמת הילדים והקבוצות והן ברמת הנשים שמפתחות יכולות הנחייה, הובלה, מנהיגות ונוכחות מקצועית בקהילה.
החדשנות במיזם היא בהפיכת תחום החוגים ממקור הכנסה זמני ולא יציב למסלול מקצועי מתמשך לשנים.